王倩茜

　　近期，中央紀委國家監委網站通報了多起家族式腐敗案例，其中不乏“父子齊貪”“夫妻同腐”“兄弟連營”等情形。這些案例猶如一記記沉重警鐘，無情地揭示出權力與親情相互糾纏所滋生的腐敗亂象。少數領導干部將公權力異化為“家族私產”，以親情為外衣行權錢交易之實，既侵蝕黨的執政根基，也讓群眾對公平正義的期待落空，已成破壞政治生態、損耗政府公信力的頑疾。

　　剝開“親情外衣”，家族式腐敗的利益邏輯清晰可見。有的為親屬“鋪路”，將公共崗位變“家族領地”；有的借“影子公司”“代持股份”，把權力影響力轉化為家族財富；有的搞“前門當官、后門開店”，形成“權力變現—家族分贓—利益固化”的循環。這些行為看似“顧念親情”，實則踐踏權力倫理、侵占公共利益。當公平正義在“人情網”中扭曲，群眾對廉潔政府的信任便會流失，最終動搖黨和群眾的血肉聯系。

　　追本溯源，家族式腐敗源于少數干部理想信念“總開關” 松動，權力觀嚴重偏差。他們背離為人民服務的宗旨，奉“封妻蔭子”等封建糟粕為圭臬，在親情裹挾中陷入腐敗。同時，制度約束不足也給腐敗可乘之機。親屬從業信息不透明、權力監督有“盲區”、利益回避機制不健全，讓“隱性腐敗”得以滋生，最終釀成“全家腐、全家覆”的悲劇。

　　破解此難題，需從思想與制度層面雙管齊下，一體推進“三不腐”，著力鏟除腐敗滋生的土壤和條件。思想上，打破“家風是私事”的認知，將“廉潔修身、廉潔齊家”納入干部教育核心。通過案例剖析、警示教育，讓干部明曉“家風不正則政風難清”；以“廉政家訪”“家庭座談”引導家屬當好“廉內助”，讓清廉家風成為抵御腐敗的“防火墻”。

　　制度上，要扎緊權力的籠子。建立領導干部親屬從業“全鏈條報備+公示”制度，在干部任免、項目審批等領域完善“聯合審查”“集體決策”機制，破除“一言堂”；落實“利益沖突回避制度”，對涉親屬公務實行“強制回避+監督”，徹底斬斷權力與家族利益的關聯。

　　家族式腐敗的治理絕非一日之功，但只要堅持思想引導與制度約束并重，保持反腐高壓態勢，就一定能打破“家族腐敗圈”，讓權力真正回歸為民本源，讓公平正義照亮每個角落，為涵養風清氣正的政治生態注入源源不斷的力量。