郗長(zhǎng)慧

　　梳理各類基層問題通報(bào)，基層干部履職偏差多非懶政所致，而是源于心態(tài)浮躁、政績(jī)觀扭曲，被“速成政績(jī)”錯(cuò)誤認(rèn)知裹挾，重短期輕長(zhǎng)遠(yuǎn)、重對(duì)上輕對(duì)下。新時(shí)代基層干部須跳出陷阱，守牢底線，踏實(shí)干事、清白履職。

　　摒棄“速成思維”觀念，不讓政績(jī)淪為“短效工程”。基層治理、民生服務(wù)、鄉(xiāng)村建設(shè)，都是循序漸進(jìn)、久久為功的系統(tǒng)工程。實(shí)際工作中，少數(shù)干部心態(tài)急躁、功利心重，耐不住默默耕耘的冷清。對(duì)常態(tài)化便民服務(wù)、鄉(xiāng)風(fēng)文明培育等不易出彩的基礎(chǔ)工作，往往標(biāo)準(zhǔn)不高、落實(shí)不嚴(yán)，不少制度平臺(tái)建而不用，常年“睡大覺”，只有迎接檢查時(shí)才突擊整臺(tái)賬、造線路。同時(shí)，少數(shù)干部對(duì)場(chǎng)面熱鬧、曝光度高的“亮點(diǎn)工程”傾注過多精力，熱衷包裝造勢(shì)、堆砌概念，把財(cái)政資源投入到形象工程上。這種只求一時(shí)光鮮的做法，打造的是經(jīng)不起檢驗(yàn)的“短效工程”，看似年年有突破，實(shí)則群眾獲得感原地踏步。應(yīng)當(dāng)看到，真正的政績(jī)，從來(lái)都是日復(fù)一日、點(diǎn)滴積累的民生成效。

　　破除“干事無(wú)罪”誤區(qū)，不讓擔(dān)當(dāng)變成“越界行事”。基層涉紀(jì)涉腐的小微問題，很多源于政績(jī)焦慮下的紀(jì)律失守。部分干部陷入“為了干事就能變通”的認(rèn)知誤區(qū)，為快速完成任務(wù)、沖刺考核排名，擅自簡(jiǎn)化審批、突破程序、規(guī)避監(jiān)督，認(rèn)為初衷為公小節(jié)便無(wú)礙。有的把“特事特辦”當(dāng)成跳過必要程序的正當(dāng)理由，將制度視為彈性條款；有的為考核數(shù)據(jù)好看，在統(tǒng)計(jì)環(huán)節(jié)打“擦邊球”。關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，少數(shù)人防線松弛，把人情往來(lái)、吃請(qǐng)送禮當(dāng)成正常社交，在一次次自我安慰中突破底線。擔(dān)當(dāng)作為不是違規(guī)越界的“擋箭牌”，越是任務(wù)繁重，越要繃緊廉潔自律之弦，守住小事小節(jié)，杜絕以干事之名行違規(guī)之實(shí)，才能讓履職行為在紀(jì)律框架內(nèi)規(guī)范運(yùn)行。

　　告別“向上答卷”思維，不讓實(shí)績(jī)落在“紙面考核”上。政績(jī)好不好，群眾最有發(fā)言權(quán)，不由臺(tái)賬厚度、匯報(bào)聲勢(shì)來(lái)定義。受“速成政績(jī)”錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)影響，一些干部習(xí)慣性盯著考核指標(biāo)、工作留痕，把精力用在填表報(bào)數(shù)、打造迎檢線路上，卻很少下沉傾聽群眾訴求。面對(duì)復(fù)雜矛盾和瑣碎難題，常滿足于“程序走完”“材料體現(xiàn)”，至于問題是否真正解決反倒退居其次，面上看似有聲有色，群眾卻沒有實(shí)在的獲得感。樹立正確政績(jī)觀，要徹底摒棄功利化、形式化心態(tài)，從“向上交差”的路徑依賴中走出來(lái)，跳出“只為考核”的怪圈。多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)事，少搞華而不實(shí)的虛功，把落腳點(diǎn)放在為民解憂上，用群眾“臉色”檢驗(yàn)工作“成色”。

　　心浮則氣躁，氣躁則行亂。基層干部唯有跳出“速成政績(jī)”的浮躁誤區(qū)，放下急功近利的執(zhí)念，守住清正廉潔的本心，以務(wù)實(shí)作風(fēng)干事、以為民初心履職，方能干出經(jīng)得起實(shí)踐和群眾檢驗(yàn)的政績(jī)。