近年來，濟寧市梁山縣積極探索離退休干部“四就近”融入社區新模式，推動離退休干部在社區治理、文化養老、志愿服務等方面發揮積極作用，形成黨建引領、銀發聚力、共建共享的基層治理新格局。

　　就近學習強根基，筑牢思想“紅色堡壘”。以“組織生活規范化、學習教育多元化、陣地建設標準化”為抓手，推動離退休干部理論學習融入社區、服務社區。創新組織生活形式。建立“雙向列席制度”，組織離退休干部黨支部書記列席街道社區黨組織主題黨日、“三會一課”，社區黨委書記擔任黨建聯絡員，指導支部標準化建設。打造特色學習品牌。設立“銀發學習角”，配備黨報、黨刊及老花鏡等學習資料和工具；每季度舉辦“桑榆講堂”，邀請宣講團成員圍繞政策解讀、健康養生、防詐反詐等內容授課。深化理論宣講實效。開展“百名導師進黨校”活動，組織離退休干部講師到街道黨校、社區老年學堂宣講黨的理論和時事政策，推動理論學習全覆蓋。

　　就近活動增活力，搭建服務“銀發舞臺”。以“志愿服務常態化、興趣社團品牌化、節慶活動特色化”為載體，激發離退休干部參與社區服務的積極性與創造力。深化志愿服務品牌建設。實施“隨手做志愿·銀齡當先鋒”行動，組建老干部志愿服務隊，開展“文明隨手勸、垃圾隨手撿、車輛隨手扶、困難隨手幫”等常態化服務；聯合縣委社會工作部每月發布志愿活動預告，通過“一月一主題”承諾踐諾活動，推動離退休干部在文明城市創建、環境整治中亮身份、作表率。豐富文化養老內涵。打造“紅楓家園”老干部興趣社團，根據老同志興趣特長成立書畫、合唱、太極拳等團隊，提供固定活動場地和器材，選聘特長老同志擔任組長；結合端午、重陽等傳統節日，舉辦聯歡會、包粽子等活動，留存影像資料，增強文化凝聚力。

　　就近服務暖人心，構建幸福“銀齡家園”。以“陣地資源融合化、智慧助老精準化、適老改造人性化”為目標，打造離退休干部宜居宜養的社區環境。推進適老化改造。實施“銀齡樂園·共建共享”工程，推動社區黨群服務中心與“老干部工作室”、“紅帆驛站”與“本色家園共享活動站”融合共建；聯合住建部門、物業服務中心推進適老化改造，增設無障礙設施、休息座椅等，提升社區養老服務功能。創新智慧助老模式。開展“銀齡E時代”專項行動，篩選銀齡志愿者在社區開設智能手機培訓班，教授微信使用、預約掛號、防詐反詐等實用技能，制作圖文操作手冊；試點社區“濟智治”智慧管理平臺，開發短信群發、呼叫服務等功能，為失獨孤寡、行動不便老人提供便捷服務。

　　就近聚力顯擔當，激活銀發“先鋒能量”。以“組織體系網格化、矛盾調處專業化、結對共建長效化”為路徑，推動離退休干部深度參與社區治理。實施“幸福家園·銀齡先鋒”工程，推動離退休干部黨員轉接社區黨組織，納入網格化治理體系。在老黨員集中的社區組建離退休干部黨支部，推動“雙查雙亮雙結對”機制，通過組織社區書記“揭榜領題”搭建服務平臺，推動老同志亮身份、亮實績。在社區設立“銀齡議事廳”，邀請有經驗的離退休干部擔任治理顧問，定期召開議事會，通報社區建設、矛盾調解等事項，征集老同志“金點子”，借助老干部的威望和經驗，推動社區和諧穩定。（中共梁山縣委組織部）