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日照港第二屆陽光文化節盛大開幕為期10天

2012年11月20日，日照港第二屆陽光文化節在日照鐵運公司多功能廳廣場盛大啟幕。日照港集團有限公司蔡中堂總經理主持了本次開幕式，杜傳志董事長致辭，日照市委常委、宣傳部長解世增到會致辭，日照市人大常委會副主任高麗萍、副市長楊留星、市政協副主席王坤英出席開幕式。 [詳細]

日照港第二屆陽光文化節管理創新論壇開幕

為期10天的日照港第二屆陽光文化節創新管理論壇11月20日開幕，本屆論壇的主題是奮進創新、引領港口轉型升級。來自中國社科院、北京大學等院校的專家和教授分別就企業文化建設、企業文化與創新管理做了專題報告。 [詳細]

文化搭臺創新唱戲

股份二公司作為以礦石裝卸為主營業務的港務公司，從小到大、由弱變強，用短短幾年的時間，成長為業內知名的億噸港埠公司。取得成功的因素固然有很多，但最關鍵的是持續創新。這是我們公司對陽光文化的詮釋與踐行，也是我們追求卓越、快速發展的制勝法寶。下面，通過幾個小案例，匯報一下管理創新、技術創新和群眾性創新在公司轉型發展中的體現。 >>詳細

以人為本唱和諧

建設集團船務工程公司是伴隨著加快港口建設，積極參與港外市場競爭，而快速成長起來的一支專業化的船舶施工隊伍。目前，公司擁有各類施工船舶12艘，船舶固定資產達2億元，主要從事沉箱出運、大件吊裝、長航拖帶等船舶施工及港口疏浚業務。作為一支專業化的施工隊伍，公司在發展過程中結合實際，勇于實踐，逐步探索出一條具有施工特色，促進員工成長的發展之路。 >>詳細

奮進創新引領港口轉型升級

舉世矚目的黨的十八大剛剛勝利閉幕，我們在這里舉辦日照港第二屆陽光文化節創新管理論壇，主要目的就是深入學習貫徹黨的十八大精神，進一步厘清港口發展思路，為圓滿完成“調整結構、創新管理、勇跨三億、鑄造強港”的“十二五”規劃目標匯聚智慧和力量，推進港口率先創新優質發展。 [詳細]

創新驅動轉型發展

“超前一點點、堅持一點點”，既是日照港從領導到員工的工作習慣，也是近年來日照港智領先機、跨越發展的“金鑰匙”。早在2009年臨近“十一五”末，金融危機來襲之時，日照港集團董事長、黨委書記杜傳志便思考并提出了“十二五”乃至較長一段時間內，港口必須努力破解的“課題”，即“高負債情況下的低成本融資、集團化經營情況下的資源配置、港口高成長情況下的人... >>詳細

陽光為帆濟滄海

股份輪駁分公司“日港拖18”輪主要擔負著來港船舶的靠離泊及海上消防、海上交通、搶險救助等任務。幾年來，我們船以實際行動將陽光文化融入到船舶安全生產、設備管理、班組建設等工作之中，使陽光文化在“日港拖18”輪落地開花，初步培育提煉出“船舶文化”。精心培育溫暖和諧的“船家文化”。太陽之所以能夠光照四方，在于它的內部有著無窮的能量。 >>詳細

一片赤誠向“陽”開

臨水之濱，大海之畔，有這樣一群人，他們根植陽光，以彩虹為裳，一路前行播撒汗水和真誠；他們矢志不渝，踐行陽光文化，用心靈中不滅的太陽點燃前進的信仰；他們胸懷赤誠,以日出噴薄之勢,執著奮進，譜寫著忠誠敬業、追求卓越的陽光故事。 [詳細]

以人為本鑄強班

幾年來，正是陽光文化在班組的踐行，才使我們“陽光、快樂、感恩”，并且連續幾年分別獲得了集團公司樣板應用創新獎、日照市安康杯優勝班組等榮譽稱號，在今年公司剛剛結束的班組達標創星工作中，又被評為最高獎--三星班組。今天，我在這里講述班組的三個故事，請大家與我一起共同感受我們班組的工作生活。 >>詳細

打造“微笑服務”品牌

股份動力通信公司呼叫中心擔負著港口生產和海上安全的話務轉接、集團客戶服務咨詢與投訴受理、港通服務熱線受理、港口電視節目播出等工作。成立于1985年6月，現有13名話務員，平均年齡25歲，是一支朝氣蓬勃、陽光向上的女子團隊。多年來，呼叫中心以爭創日照港“陽光服務第一窗口”為愿景，以“熱情、真誠、迅速、準確”為工作方針，堅持“把微笑融入聲音”，... >>詳細

2012年日照港口建設發展取得了新的成績和進步

今年以來，面對持續增加的經濟下行壓力和日趨激烈的市場競爭，日照港按照“調結構、促轉型，抓創新、重效益，增實力、強基礎”的總體要求，以“創業創新創效年”活動為主線，以爭創“省長質量獎”為動力，積極應對挑戰，不斷增創發展新優勢，港口發展取得了新的成績和進步。 [詳細]

1-10月份，全港累計完成貨物吞吐量23925萬噸，同比增長11.6%，居全國沿海港口第9位，其中金屬礦石完成11769萬噸，同比增長4%；煤炭完成2728萬噸，同比增長12.7%；油品完成2047萬噸，同比增長153%；集裝箱完成148.2萬TEU，同比增長26%。10月份裝火車78439車，日均裝火車2530車，創月度裝車總量及月度日均裝車新高。10月4日火車晝夜裝車3116車，年內第四次超過3000車。 >>詳細

港口發展質量逐步提升

今年以來，以“三創年”活動為抓手，以爭創省長質量獎為動力，全面導入卓越績效管理，積極推進貫標認證工作，集團總部于5月20日通過了ISO9001質量體系認證，17個基層單位通過了單體系或三體系認證，通過舉辦“三創年”展示月活動，開展管理成熟度評價、管理創新選題研究等，集團的管理精細化、規范化程度逐步提升。 >>詳細

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